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委托中介代发工资有哪些弊端

现如今,各行各业都有自己的中介机构,形形色色的中介机构也是层出不穷,甚至出现了代发工资的中介机构。委托中介机构代发工资,就是让专门的机构帮本单位打理工资事宜,负责员工的薪金发放问题。由中介机构代发工资有安全高效、省时省力等好处,但是也存在一定的弊端。那么,具体有哪些弊端呢?下面我们具体分析一下。

1、有些中介机构费用高昂

选择中介机构帮忙代发工资,势必要支付相应的费用。如果费用过高,超出机关企事业单位的预算,肯定是不行的。企业在做任何事情之前,都会有相应的成本预算,如果大大超出企业的预算,那么合作肯定无法进行。

2、有些中介机构不合法

现在是法治社会,不管做什么事情,都必须是在合法的前提下,如果不符合法律规定,或者是违反了法律和相关政策,那么便会受到法律的制裁。但是总有些人和机构要钻法律的空子,所以在选择中介机构代发工资时,一定要认真衡量其是否合法,是否具备相应的资格,是否有足够的经验,这些都是不得不考虑的问题。

总而言之,选择中介机构代发工资,既有好处,也有弊端,能否选择到合适的中介机构便显得至关重要。选择本土公司风险可能相对小点,毕竟对当地的相关政策更加熟悉,执行起来也会更加的顺利。

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